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Las competencias laborales que valoran las empresas

Con la aparición de internet el mundo laboral tal y como lo conocíamos ha cambiado, de echo, todo esta en constante cambio y evolución.

Para el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, la forma en que se recluta a nuevos empleados también. Un profesional debe estar bien cualificado en competencias laborales, (capacidades, habilidades, conocimientos y aptitudes) para poder asumir los retos que le plantea su empresa.

Cada trabajador debe aportar a su empresa un valor que va mas allá de su desempeño estrictamente hablando, debe aportar un valor añadido.

Las característica que valora cualquier empresa y que debe aportar un profesional son:

1- Trabajo en equipo: es algo imprescindible en cualquier empresa saber delegar, confiar y contagiar a tu equipo.

2- Capacidad de organización: marcar prioridades y cumplir objetivos.

3- Capacidad de análisis: es imprescindible tener capacidad analítica y saber explicarlo al grupo de trabajo.

4- Toma de decisiones: saber pensar y analizar, para la toma de decisiones.

5- Atención al cliente: saber orientar al cliente es imprescindible para mejorar los resultados de cualquier empresa.

6- Creatividad: aportar nuevas ideas a la empresa, y formas diferentes de como se pueden hacer las cosas.

7- Saber comunicar: saber expresar las ideas y ser capaz de liderar un grupo.

Cualquier empresa valorará  siempre estas cualidades en un profesional, crear un buen equipo de trabajo es fundamental para hacer crecer una empresa y a la vez crecer como profesional.

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